关于网约车入职被骗的情况，我们来分析相关法律依据：
依据《中华人民共和国合同法》第五十四条规定，一方以欺诈、胁迫等手段或乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求法院或仲裁机构变更或撤销。
结合实际，若司机签约时遭遇公司虚假宣传、隐瞒关键信息或设置不合理条款，被迫签署合同，该合同可认定为欺诈订立，司机有权申请撤销，并要求返还已支付费用或赔偿损失。
若公司行为超出民事欺诈，涉嫌诈骗、合同诈骗等刑事犯罪，司机还可依据《刑法》第二百六十六条、第二百二十四条等，向公安机关报案追究刑事责任。
总之，司机遇欺诈时，可通过民事诉讼维权，也可视情况启动刑事程序，具体适用法律需结合合同、履约及欺诈程度判断。
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遇到网约车入职被骗，需注意以下法律风险点：
1. 诉讼时效风险：根据《民法典》第一百八十八条，民事权利诉讼时效一般为三年，从权利人知道或应当知道权利受损之日起算。例如，司机一年后才发现合同欺诈条款，可能已接近时效，影响维权。
2. 证据链断裂风险：若未保留合同原件、支付记录或聊天记录，法院可能无法认定欺诈事实导致败诉。比如，有司机仅口头签约无书面证据，最终维权失败。
3. 经济损失扩大风险：部分司机发现被骗后仍继续履约，如持续缴纳服务费、运营费，会使损失进一步扩大。
这些风险可能导致维权失败或赔偿受限，建议尽早采取法律手段并保留完整证据。

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