单位不交社保违法，应与公司协商或投诉。依据《社会保险法》，单位需30日内为员工办理社保登记，未办理将核定应缴费额。长期不交社保，员工权益受损，可能影响医疗、养老等保障。
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单位不交社保，常见处理方式为协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商，无果则向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，以法律手段维护权益。
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单位不交社保，需采取行动。操作如下：1. 与公司人事沟通，要求缴纳社保；2. 若协商无果，向当地劳动监察部门提交投诉材料；3. 劳动监察处理不当，准备证据，向社保服务中心申请劳动仲裁。

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