没有结婚证申请生育津贴时，常见错误操作如下：
1、未确认单位是否缴纳生育保险：部分女性误以为生育就能领津贴，却忽略参保前提，导致申请被拒。
2、忽视计划生育政策要求：生育需符合国家计划生育政策，超生或未登记生育可能无法享受待遇。
3、错过申请时效：部分地区要求生育后一定期限内申请，逾期则无法领取。
若不确定自身是否符合条件或申请被拒，建议尽早咨询我，我会为您解答，以维护合法权益。
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没有结婚证能否领取生育津贴，可能存在以下特殊情况：
1、地方政策差异：部分城市或地区出于人口政策鼓励，对非婚生育持宽松态度，允许领取津贴，需具体咨询当地社保部门。
2、单位内部规定：个别单位执行时可能要求提供结婚证，虽无明确法律依据，但可能影响实际操作。
3、生育是否符合计划生育政策：即使未婚，只要生育符合国家或地方计划生育政策，仍可依法享受生育保险待遇，反之则可能被拒。
这些情形可能直接影响申请是否受理、津贴能否发放，建议提前了解并准备相应材料。
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根据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条，未婚女性能否领取生育津贴有明确法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定：“用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。”
该条款未将婚姻状况作为享受生育保险待遇的前置条件，只要女职工所在单位依法缴纳生育保险费，且生育行为符合国家计划生育政策，即有权享受包括生育津贴在内的生育保险待遇。因此，未婚女职工满足上述两个条件，就有权领取生育津贴。
综上，是否领取结婚证并非领取生育津贴的关键，关键在于是否参保并符合国家生育政策。
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没有结婚证领取生育津贴可能面临以下法律风险：
1、申请被拒：例如某地社保机构要求提供结婚证明作为申请材料，无法提供则可能不受理申请。
2、面临行政处罚：若生育行为违反计划生育政策（如未婚生育二胎），即使领取了津贴，也可能被要求退还并面临其他行政处理。
以上风险表明，未提前核实政策和自身条件是否符合规定，可能造成经济损失或法律后果，应引起高度重视。

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